Ao contrário do que muita gente acredita, a possibilidade de acumular dinheiro e bens por meio do trabalho não é o fator que mais motiva os profissionais. Desafios profissionais a vencer, liberdade e autonomia para tomar decisões e oportunidades de crescimento hierárquico são os fatores que mais influenciam positivamente e motivam os profissionais. Segundo a pesquisa “A Contratação, a Demissão e a Carreira dos Executivos Brasileiros 2009”, realizada pela Catho Online com mais de 16 mil participantes durante os meses de março e abril deste ano, 86,9% dos profissionais se sentem muito motivados frente à possibilidade de vencer desafios.

Além disso, a pesquisa indica que 86,5% dos profissionais pensam que ter autonomia e liberdade de ação dentro da empresa é fator muito motivador, enquanto 84,2% valorizam as chances de crescimento na organização.

Manter a motivação profissional dos colaboradores de uma empresa sempre traz bons resultados. “Obter altos índices de satisfação no trabalho resulta em retenção de talentos, maior produção e clima organizacional favorável, entre uma série de outros benefícios”, diz Adriano Meirinho, diretor de Marketing da Catho Online. 

A pesquisa sobre Contratação, Demissão e Carreira dos Executivos Brasileiros é realizada desde 1988. A análise, feita entre os meses de março e abril, contou com a opinião de 16.207 participantes, que responderam a um formulário online com 299 perguntas, questionando sobre estas três dimensões da vida do profissional. Foram levadas em consideração apenas as respostas de profissionais que trabalham em empresas privadas e que possuem mais de 18 anos de idade.